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        为加快集团管理人才战略储备，搭建更加完善的人才选拔和培养机制，11月初，来自集团及各板块37名青年员工通过层层筛选入围了“逐梦新征程·奋进向未来”后备人才培养计划笔试资格。

       11月中下旬，经笔试、面试以及对工作能力、思维能力、沟通能力等综合表现评估，16名青年骨干脱颖而出，成功入选集团后备人才培养计划。

       未来，作为集团重点培养对象，青年骨干们将通过1~2年的学习周期，在专业能力、团队管理、创新思维等方面进行深入学习，希望大家珍惜机遇，勇于成长，跟随集团发展的脚步，不断提升自我，书写不负时代、不负韶华的青春华章！